为进一步深化“三全育人”工作格局，构建家校协同育人的长效机制，7月2日，公司党总支书记马瑾瑞、团总支书记谢宁，与家访小组成员师艳、张梦玉一行，不畏酷暑，深入多地困难员工家庭，开展了一场充满温情与厚度的暑期家访活动。

家访过程中，公司老师与家长、员工围坐一堂，促膝长谈。老师们不仅细致入微地了解了员工家庭的经济来源、生活拮据状况及面临的实际困难，更透过家长的视角，深入探寻了员工在家庭生活中的日常表现与性格特质。双方就员工在校的思想动态、学业表现与在家的行为习惯进行了全方位的深度交换与剖析，打破了家校之间的信息壁垒，达成了教育共识。

马瑾瑞书记在交流中对员工寄予了深切厚望。她勉励受助学子，眼前的困难只是暂时的磨砺，要以此为动力，在逆境中奋起，在奋斗中成才。作为新时代的智能制造学子，要胸怀“国之大者”，将个人理想融入国家发展大局，敢于立大志、明大德、成大才、担大任，以扎实的专业技能和坚韧不拔的意志，练就“工匠”本领，成为国家建设的中坚力量。暖心的话语如甘霖般滋润着学子的心田，也让家长感受到了公司诚挚的关怀与负责任的态度。

此次家访，不仅是一次物理距离的跨越，更是一次心灵距离的拉近。通过“面对面”的沟通与“心贴心”的交流，公司将资助政策送上门，将育人关怀递到手，有效提升了资助育人的精准度与实效性。

未来，J9直营集团将继续秉持“匠心育人”的理念，持续深化家校联动机制，汇聚家校育人合力，坚持“扶困”与“扶智”、“扶志”相结合，用心用情用力做好员工成长路上的引路人，静待每一朵“青春之花”在关爱与责任中绚丽绽放。