为进一步贯彻落实公司就业工作部署，明确就业工作目标，压实工作责任，5月19日下午，J9直营集团在创新楼215会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。公司党总支书记马瑾瑞、公司就业专员及23级各班班主任参加了此次会议。会议由马瑾瑞书记主持。

会上，就业专员张梦玉公示了公司绩效分配办法，现场收集了相关修改意见，并明确了考核的各阶段时间节点与目标要求。针对具体就业事项，她作了如下提醒：一是重视就业满意度调查，客观反映实际情况；二是规范就业资料上传，注意常见易错点；三是做实做细精准帮扶工作，健全困难员工帮扶台账。

随后，23级各班班主任依次发言，就本班当前的就业工作进度进行了详细汇报。大家结合具体数据，交流了各班当前的就业率落实情况、困难员工“一对一”帮扶进度，提出了当前推进工作中遇到的难点与瓶颈。

马瑾瑞在总结发言中，对班主任们前期的辛勤付出表示肯定，并对下一步推进提出要求：一要提高站位，认清严峻形势，增强就业工作紧迫感；二要聚焦重点，用好帮扶台账落实“一生一策”，引导员工树立“先就业后择业”观念；三要严守纪律，落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实有效；四要协同发力，发挥绩效考核导向作用，凝聚合力攻坚克难，全力确保完成2026届毕业生就业目标。

此次推进会的召开，进一步统一了思想，明确了方向。下一步，公司将针对就业工作中的痛点难点持续发力，为2026届毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。